服装案例

时间 :2022/3/21点击 :244
01

多阶梯的提成方案

激励导购员

威云POS服装系统自有一套提成方案,

支持按营业员统一设置提成率

或按提成率提成、或按金额提成,

且可以设定是否适用所有门店,

如有例外,门店也可单独自行设定提成方案。

方案具有阶梯性,销售额越高提成越高,

从而刺激导购多多销售提高门店整体销量额。

02

门店库存实时共享

避免客单量流失

在销售的过程中库存会有不足

或者顾客要的尺码店里缺货的情况,

针对这种情况,

系统支持店内管理员查看附近门店的库存情况。

门店之间的库存报表实时更新变动,

方便各门店之间调货方便、及时,避免客单量流失。

03

手机端实时报表

决策及时

威云POS服装老板报表有着完善的

管理模块:销售汇总、采购汇总

销售排行、毛利汇总、商品库存、商品查询。

这些模块基于数据实时统计,

提供移动化查询分析,

方便管理人员随时掌控店面库存、各类销售数据,

在任何时候都能全盘掌控。

04

留存会员有妙招

在系统里为李宁连锁门店提供了一套

会员积分规则、会员充值赠送方案

会员积分兑换等等一系列的会员权益方案

提高会员的忠诚度。

不仅如此,

在节假日或者生日时或者店内做活动时,

系统后台支持发送短信提醒会员

亦支持直接发送到会员微信进行互动,

增加与会员之间的粘性。


威云POS服装系统基于云端,数据全链路实时,满足服装行业特性,助力李宁连锁门店精细化、智能化、数字化、效率化管理。



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